Після початку повномасштабного вторгнення чимало українців знайшли прихисток в Австрії. Наразі країна прийняла близько 100 тисяч наших співвітчизників, і багато з них активно шукають роботу. Держава оновила умови працевлаштування, зробивши процес легалізації більш доступним, однак із чіткими вимогами.
Як працювати легально: карта RWR+ і її умови
Офіційне працевлаштування в Австрії стало можливим завдяки карті RWR+ (Red-White-Red Plus). Вона дозволяє іноземцям жити і працювати в країні без регіональних або професійних обмежень. Цей документ особливо корисний для тих, хто прагне залишитися в Австрії надовго, адже через 5 років постійного проживання можна подати документи на постійне місце проживання (ПМП).
Отримати карту можуть лише ті українці, які:
- офіційно працювали не менше року з 2022 року;
- мають дійсну “блакитну карту” та закордонний паспорт;
- пройшли мовний тест і мають сертифікат знання німецької мови на рівні А1;
- оформили медичне страхування;
- мають підтверджене житло;
- отримують щомісячну зарплату не менше мінімального порогу:
- 1218 євро – для самотньої особи;
- 1921 євро – для подружньої пари;
- +188 євро – на кожну дитину.
При цьому наявність карти RWR+ автоматично припиняє доступ до соціальної допомоги та безкоштовного житла. Але до загального стажу проживання в країні зараховується і час перебування під тимчасовим захистом.
У яких сферах найбільше вакансій
Австрійський ринок праці потребує робочих рук у таких галузях:
- будівництво;
- промисловість;
- сільське господарство;
- туризм і готельна сфера;
- догляд за літніми людьми та дітьми.
Окрема увага приділяється фахівцям у галузі охорони здоров’я та технічним спеціалістам. Їхні зарплати часто перевищують 3600 євро на місяць, а в деяких випадках – сягають понад 4000 євро.
Державна служба зайнятості (AMS) регулярно організовує інтеграційні та освітні курси. Наприклад, у Нижній Австрії навесні 2025 року стартували курси для домашніх помічників. Участь у таких програмах значно полегшує адаптацію.
Умови працевлаштування та оплати
Укласти трудовий договір в Австрії можна як письмово, так і усно. У другому випадку роботодавець зобов’язаний видати працівникові спеціальну картку – “Dienstzettel”, де вказуються умови праці, зарплата, дата початку роботи та правила розірвання контракту.
Зарплата в Австрії значно залежить від регіону та професії. Наприклад:
- погодинна ставка домашнього персоналу у Верхній Австрії – 10,71 євро;
- зарплата технічних фахівців у Штирії – 16,24 євро за годину;
- низькокваліфікована праця (48 годин/тиждень) – від 1600 до 2600 євро на місяць;
- кваліфіковані фахівці з мовою – від 3600 євро, іноді більше 4000 євро.
Окрім цього, в країні діє система 13-ї та 14-ї зарплат, які зазвичай виплачуються як різдвяна премія та відпускні.
Таким чином, для українців, які прагнуть легально працювати в Австрії та інтегруватися в суспільство, відкрито чимало можливостей. Головне – знати мову, мати документи та не боятися починати з простих кроків.
Залишити коментар