Польща оновила правила оплати праці, і це напряму впливає на сотні тисяч українців, які працюють у країні. Із січня 2025 року діють нові мінімальні ставки, а паралельно для біженців і трудових мігрантів доступний широкий спектр соціальної підтримки.
Мінімальна зарплата зросла помітно, але важливо розуміти реальну суму отримання після відрахувань. Водночас держава зберігає механізми захисту працівників та підтримку сімей, які вимушено переїхали до Польщі через війну.
Нові мінімальні ставки – що отримуватимуть працівники
З 1 січня мінімальна місячна зарплата в Польщі становить 4666 злотих брутто – це майже 54 тисячі гривень у перерахунку. Для тих, хто працює погодинно, встановлено 30,50 злотих брутто за годину – приблизно 352 гривні.
Ці суми є брутто – тобто до вирахування податків та обов’язкових внесків до ZUS. Після оподаткування працівники отримують нетто – реальні кошти, що потрапляють на банківський рахунок.
Мінімальна оплата є обов’язковою для всіх роботодавців. Держава передбачає штрафи за виплату нижчих сум, а система щороку переглядає мінімальну зарплату. Подвійне підвищення можливе лише тоді, коли річна інфляція перевищує 10 відсотків.
За прогнозами економістів, у 2025 році цього не очікується, тому наступний перегляд відбудеться у звичні строки – 1 січня 2026 року.
Типи договорів – як оформлюють українців
Українців у Польщі можуть наймати як за класичним трудовим договором umowa o pracę, так і за цивільними контрактами umowa zlecenie або umowa o dzieło. Ці формати регулюються Цивільним кодексом, але всі вони підпадають під норми Закону про мінімальну зарплату.
Саме тому існують дві державні мінімальні ставки:
- місячна – переважно для umowa o pracę
- погодинна – частіше використовується у договорах zlecenie та dzieło
Особливість цивільних угод у тому, що робочі графіки можуть бути гнучкими, але оплата все одно не може бути нижчою за встановлений мінімум.
Соціальна підтримка українців – які програми доступні
У Польщі діє широкий перелік виплат, які доступні українським сім’ям за умови легального перебування. Вони охоплюють допомогу на дітей, підтримку малозабезпечених та компенсації за житло.
Дитячі та сімейні виплати
- Виплата на школяра – 800 злотих щомісяця на кожну дитину, яка навчається у польській школі
- Сімейний капітал догляду (RKO) – 500 злотих протягом двох років або 1000 злотих протягом одного року для другої і наступних дітей віком 12 – 35 місяців
- “Добрий старт” – 300 злотих щороку на дітей шкільного віку
- Програма “Aktywnie w żłobku” – 1500 – 1900 злотих на ясла
- Одноразова допомога вагітним – 1000 злотих, якщо стати на облік до 10 тижня та за умови доходу до 1922 злотих на особу
Підтримка з житлом
- Компенсація “Крок додому” – до 4500 злотих залежно від регіону для сімей із низьким доходом або вразливих категорій
Виплати малозабезпеченим та людям з інвалідністю
- Сімейна допомога для малозабезпечених – 95 – 135 злотих щомісяця для сімей із доходом до 674 злотих на особу
- Соціальна пенсія – близько 1900 злотих брутто для осіб з підтвердженою інвалідністю
- Виплата для догляду за дитиною з інвалідністю – 3287 злотих
Стипендії та освітні програми
- Шкільна стипендія – 99 – 248 злотих для дітей із сімей з низьким доходом
- Соціальна стипендія студентам – до 1570 злотих
- Стипендія ректора – близько 1400 злотих
- Стипендія міністра – до 17 тисяч злотих
Куди звертатися за оформленням
Два органи залишаються ключовими для українців у Польщі – саме вони приймають заявки та нараховують більшість виплат.
- ZUS – Установа соціального страхування, що відповідає за дитячі програми
- MOPS – Міський центр соціальної допомоги, який оформлює підтримку малозабезпеченим, стипендії та виплати для людей з інвалідністю
Усі ці програми діють протягом 2025 року та доступні українцям із легальним статусом перебування. Польська система підтримки залишається однією з найбільш розгалужених у Європі, а нові мінімальні ставки забезпечують базовий рівень заробітку для всіх працівників без винятків.
Залишити коментар