Закарпатська область демонструє активний розвиток програм тимчасової зайнятості, що приносять реальну користь регіону. Протягом 2025 року до суспільно корисних робіт вдалося залучити 769 мешканців краю, серед яких 137 осіб – це внутрішньо переміщені громадяни.
Для організації цього процесу Закарпатська обласна служба зайнятості уклала 160 профільних договорів. Фінансування проєкту відбувалося за змішаною моделлю: основний тягар витрат у розмірі 4,3 млн.грн. взяв на себе Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування, тоді як місцеві бюджети громад додали ще 400,0 тис.грн. Такий підхід дозволяє не лише забезпечити людей роботою, а й підтримати критично важливі напрямки життєдіяльності територій.
Спектр завдань, які виконували учасники програми, охоплює найгостріші потреби воєнного часу. Це не просто формальна зайнятість, а реальна допомога державі та громадянам.
- плетіння маскувальних сіток та пошиття допоміжних засобів для потреб ЗСУ;
- допомога у веденні домогосподарств ветеранам та сім’ям військовим, які постраждали або загинули внаслідок війни;
- розвантаження, фасування та доставка гуманітарної допомоги;
- надання соціальної допомоги ВПО;
- екологічний захист навколишнього середовища;
- благоустрій території громади.
Долучитися до оплачуваних робіт можуть особи, які не мають спеціальної підготовки, але готові працювати на благо громади. Програма відкрита для кількох категорій громадян:
- зареєстровані безробітні;
- особи, які перебувають на обліку в територіальних органах Державної служби зайнятості як такі, що шукають роботу;
- працівники, які втратили частину заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення до 50% передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції.
Гарантії та умови праці
Механізм громадських робіт побудований на принципах добровільності та повного соціального захисту. Учасники не просто отримують тимчасовий дохід, а залишаються в правовому полі трудового законодавства.
Важливо, що тривалість таких робіт сумарно не може перевищувати 180 календарних днів протягом року. Оплата праці розраховується за фактично відпрацьований час. Журналісти зазначають, що з 1 січня 2026 року мінімальний поріг оплати встановлено на рівні 8647 грн. Крім того, на учасників поширюються всі державні гарантії, включаючи нарахування страхового стажу та оплату лікарняних листів. Це робить програму надійною фінансовою опорою для тих, хто опинився у складних життєвих обставинах.
Залишити коментар