Переїзд до Польщі для багатьох українців означає не лише зміну країни, а й повне перезавантаження кар’єри. Майже кожен другий мігрант залишає попередній фах і починає працювати в іншій галузі.
За даними аналітиків, близько 40% українців у Польщі влаштовуються на роботу, не пов’язану з тим, чим вони займалися вдома. Ще чверть знаходять вакансії за спеціальністю, а майже стільки ж до переїзду взагалі не були залучені до ринку праці.
Звіт показує чітку тенденцію: вісім із десяти українських працівників зосереджені у трудомістких секторах із низьким порогом входу. Саме ці сфери роками відчувають гострий дефіцит кадрів, тому швидше відкривають двері для іноземців. Фахівці називають це типовим сценарієм перших років адаптації в новій країні.
Найбільша концентрація українців спостерігається одразу в кількох напрямах:
- адміністративні та допоміжні послуги – 19,8%
- промислова переробка – 19,1%
- будівництво – 13,5%
- транспорт і логістика – 12,1%
- торгівля – 9,2%
- готельно-ресторанний бізнес – 6,6%
Саме у сфері послуг, торгівлі та туризму професійні трансформації відбуваються найчастіше. Понад половина зайнятих у цих секторах раніше працювали зовсім в інших галузях.
Інша картина – у спеціалізованих нішах. В IT, медицині, освіті та фінансах українці значно частіше зберігають професійну тяглість. Близько 50% фахівців у цих напрямах продовжують працювати за отриманим фахом.
Експерти звертають увагу: з часом ситуація поступово змінюється. Коли мігранти краще опановують польську мову та проходять процедури нострифікації дипломів, їхні позиції на ринку праці стають стабільнішими, а доступ до роботи за спеціальністю – реальнішим.
Таким чином, початковий відхід від професії для багатьох українців у Польщі є радше вимушеним етапом, ніж остаточним вибором.
Залишити коментар